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C'est l'exclusion qu'il faut exclure, pas les séropositifs (2004)
Thème: "C'est l'exclusion qu'il faut exclure, pas les séropositifs"
La campagne 2004 : l’accent sur la discrimination à l’égard des enfants et lors de l’embauche.
Pour la campagne 2004, la Plate-Forme Prévention Sida a souhaité décliner la campagne « C’est l’exclusion qu’il faut exclure. Pas les séropositifs » réalisée à l’occasion de la Journée Mondiale de Lutte contre le Sida 2004.
Cette campagne a été réalisée en concertation avec les associations et structures suivantes :
Ex æquo, Sireas, SIDA MST Charleroi, Aide Info Sida, Centre local de Promotion de la Santé de Bruxelles, Centre Elisa , Hôpital Saint-Pierre –Cetim, Service Education Santé de Huy-Waremme, Question Santé.
Le groupe de travail a souhaité intégrer le concept de lutte contre la discrimination à l’égard des personnes séropositives et des malades du sida. C’est donc ce concept qui est décliné sous forme d’un spot TV, de trois spots radio et d'une affichette, en mettant en évidence des situations concrètes de discrimination de la vie quotidienne. Le groupe a également souhaité attirer l’attention sur deux situations problématiques : la discrimination envers les enfants et adolescents séropositifs et la discrimination à l’embauche.
Découvrir les spots radios et TV
Avec les nouveaux traitements qui s’avèrent être efficaces, les enfants nés séropositifs grandissent et sont malheureusement susceptibles de faire l’objet de discriminations au sein de l’école, des classes vertes et des mouvements de jeunesses. Rappelons ici, la très méconnue circulaire ministérielle relative à l’accueil des enfants infectés par le VIH dans les institutions dépendant de la Communauté française ou subventionnées par celle-ci, qui rappelle que le droit à l’éducation et le droit à l’accès aux services éducatifs sont des droits fondamentaux qui s’appliquent sans discrimination aucune.
Télécharger la circulaire ministérielle
Avec ces nouveaux traitements, bon nombre de personnes séropositives peuvent à nouveau mener une vie quasi normale et ainsi reprendre leur travail : elles font parfois l’objet de rejet ou de discrimination sur le lieu de travail.
